Nur ganzheitliches Führungsverständnis führt zum Erfolg

Neben der betriebswirtschaftlichen Komponente ist die individuelle Personalverantwortung ein grundlegender Baustein in der unternehmerischen Führung. In ihrer Komplexität rund um zielgerichtete Strukturen und Prozesse dreht sich Führung neben den klassischen Elementen um wertschätzende Energien im Miteinander. Am Ende sind es Köpfe und Herzen, die für Entwicklungen und Veränderungen zu gewinnen sind: So wird Führung zu „Leadership Management“.

 

Basiskompetenzen
Führungskompetenzen