Erfolgreich führen in Veränderungsprozessen

Der Erfolg einer Veränderung beginnt dort, wo Betroffene zu Beteiligten werden: Verknüpfen Sie Ihre Change-Erfahrungen mit unseren praxiserprobten Methoden und Techniken. Nutzen Sie den Austausch mit unseren Erfahrungen und entwickeln spezifische Szenarien für Veränderungsprozesse. Widerstände und Konfliktpotenziale lassen sich oft frühzeitig erkennen und konstruktiv bearbeiten.

Ihre Lerninhalte

» Wirkung von Veränderung
» Veränderungsszenarien einordnen
» Positive Akzeptanzarbeit
» Der Masterplan für den Veränderungsprozess
» Rolle der Führungskräfte in Change-Prozessen
» Position beziehen und „durchhalten“; die lange Zeit bis zum Erfolg
» Führungssituationen in Zeiten der Veränderung
» Krisensituationen als „Sonderfall“ von Veränderung

Teilnehmerkreis

Unternehmer, Führungskräfte, Projektleiter und Personalvertreter, die mit Veränderungsprozessen betraut sind bzw. in ihnen aktiv arbeiten.

Trainingsort: Rheurdt, Nähe Düsseldorf
 
 

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Telefon: +49 2151 566323 - 0